Инвалиды – это категория граждан, которым нужна социальная защита.
Для них государство предусмотрело дополнительные гарантии занятости и
льготы. Одной из таких гарантий является гарантия квот при
трудоустройстве (ст. 21 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).
Квотирование рабочих мест установлено законодательно. Это
дополнительная гарантия трудоустройства для инвалидов.
Квотирование рабочих мест для инвалидов – это их резервирование
для приема на работу инвалидов. Обязанность по квотированию рабочих
мест установлена законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в РФ».
В целях выполнения требований законадательства в Учреждении
предусмотрено квотирование рабочих мест. Квота составляет 2% от
среднесписочной численности персонала. На текущий год предусмотрено 3
рабочих места для инвалидов. Учреждением квота выполнена на 100%
